| 稿件标题： | 内科病区护理人员绩效考核制度的建立与实施 |
| 稿件作者： | 何 清 |
| 关键字词： | 【关键词】 奖赏和奖品； 护理工作/组织和管理； 护理人员； 护理质量审核； 绩效考核 |
| 文章摘要： | 【摘 要】 目的 通过探讨内科病区护理人员绩效考核的方法，提高护理人员能动性及积极性，促进科室发展。 方法 采用积分方式，将科室的各项收益、岗位、护理质量、满意度等与护理人员奖金挂钩。 结果 通过绩效考核结果参与奖金分配，拉开了护理人员绩效奖金的档次，体现了多劳多得，优劳优得。 结论 应用绩效考核制度，提高了护理人员积极性与创造性，为患者提供更为优质、高效的护理。 |
| 杂志名称： | 现代医药卫生 |
| 文章刊期： | 2013年29卷24期 |
| 文章栏目： | 医疗卫生管理 |
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