| 稿件标题： | 激励谈话机制在护理管理中的应用及效果 |
| 稿件作者： | 胡雪莹，王 娟，胡红霞 |
| 关键字词： | 【关键词】 护士/组织和管理； 护理； 全面质量管理； 激励机制 |
| 文章摘要： | 【摘 要】 目的 探讨激励谈话机制在护理管理中的应用及效果。 方法 将2010年5月至2011年5月谈话的40名护士作为对照组，2011年6月至2012年6月谈话的40名护士作为观察组。对照组采用传统一般交谈方法，观察组在此基础上进行激励机制交谈。 结果 观察组护士的综合素质高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组护士的患者满意度高于对照组，差异有统计学意义（P<0.01）。 结论 在护理管理中采用激励机制能够提高护士积极性和护理质量。 |
| 杂志名称： | 现代医药卫生 |
| 文章刊期： | 2014年30卷2期 |
| 文章栏目： | 临床护理 |
| 相关信息： |
文件大小：1.00 MB 页码：270 浏览次数：7820 下载次数：9 |
| 免费查看全文 下载PDF阅读器 | |