| 稿件标题： | 不同职业紧张模式与社区医务人员工作满意度的相关性分析 |
| 稿件作者： | 张秀秀，靳 伟，靳 娟，张 瑛 |
| 关键字词： | 【关键词】 社区卫生服务； 医务人员； 职业满意； 问卷调查； 付出-回报失衡 |
| 文章摘要： | 【摘 要】 目的 了解广州市社区医务人员工作满意度状况，探讨不同职业紧张模式与其工作满意度间的关联。 方法 于2014年1~3月开展横断面调查，采用多阶段分层随机方法抽取广州市24个社区卫生服务中心820名医务人员，共发放问卷820份，回收802份，有效问卷为771份，有效率96.1%。运用工作内容问卷、付出-回报问卷、自制工作满意度问卷进行调查，采用t检验、Pearson线性回归分析、多元分层回归及logistic回归分析。 结果 社区医务人员工作满意度平均得分为（3.29±0.72）分（满分5分）；工作要求-控制模式与付出-回报模式对满意度的解释量均约为42%，合并后对满意度的解释量为54%；付出-回报失衡与工作满意度密切相关（中vs.低：OR=3.747；高vs. 低：OR=12.787，P＜0.001）。 结论 广州市社区医务人员满意度较低，2种紧张模式对满意度预测效能相当，相关部门应采取有效措施改善社区医务人员工作付出-回报失衡现状，提高工作满意度。 |
| 杂志名称： | 现代医药卫生 |
| 文章刊期： | 2016年32卷21期 |
| 文章栏目： | 论著 |
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