| 稿件标题： | 护士长管理对护士心理压力水平及工作积极性的影响 |
| 稿件作者： | 白超群 |
| 关键字词： | 【关键词】护理，监督/组织和管理；护士/心理学；心理压力；工作积极性；离职意愿 |
| 文章摘要： | 【摘要】目的探讨护士长管理对护士心理压力水平及工作积极性的影响。方法选取该院外一科35名护士作为研究对象，并于2016年1~6月加强护士长管理，主要措施有分层次培训、加强对护士的自我管理、组织集体活动等。对比分析管理前后护士心理压力水平、工作积极性及离职意愿的变化。结果实施护士长管理后护士的焦虑、抑郁评分均低于管理前，而护士的工作积极性（他评和自评）高于管理前，离职意愿低于管理前，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论护士长管理能够降低护士工作中的心理压力，提高其工作积极性，减轻其离职意愿。 |
| 杂志名称： | 现代医药卫生 |
| 文章刊期： | 2017年33卷12期 |
| 文章栏目： | 管理科学 |
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