| 稿件标题： | 基于胜任力模型的卫生管理专业人才培养策略研究* |
| 稿件作者： | 唐立健，郭龙娇 |
| 关键字词： | 【关键词】胜任力模型；卫生管理；培养；因子分析法 |
| 文章摘要： | 【摘要】目的基于胜任力模型提出卫生管理专业人才的培养策略。方法应用因子分析法构建卫生管理人才的胜任力模型。结果专业知识包括公共基础类和专业应用类2个公共因子（KMO=0.823，P<0.001），能力涵盖协调与执行、创新与发展、管理与决策3个公共因子（KMO=0.911，P<0.001），个人特质包涵个性品质、职业道德和工作态度3个公共因子（KMO=0.931，P<0.001）。结论基于胜任力模型制定卫生管理专业人才培养目标，优化卫生管理专业课程体系，进一步完善实践教学环节等。 |
| 文章基金： | *基金项目：南京医科大学“十二五”教育研究课题（JYY2015054） |
| 杂志名称： | 现代医药卫生 |
| 文章刊期： | 2018年34卷6期 |
| 文章栏目： | 管理科学 |
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