| 稿件标题： | 普外科护士压力现状及影响因素分析 |
| 稿件作者： | 胡惠惠，左传丽，祝明秋，陈小辉 |
| 关键字词： | 【关键词】 护士； 普外科； 职业性； 压力； 影响因素 |
| 文章摘要： | 【摘 要】 目的 分析徐州地区三甲综合性医院普外科护士的职业压力水平现状，探讨其影响因素。 方法 抽取徐州市2所三甲医院普外科的69名护理人员进行压力源量表和一般情况问卷调查，并对结果进行分析。 结果 普外科护士职业压力评分为（67.75±16.66）分，肝胆外科、甲乳外科、胃肠外科、肿瘤外科护士压力源量表评分分别为（66.86±16.17）分、（60.00±15.49）分、（72.65±16.18）分及（72.38±18.36）分。在“时间分配及工作量问题”中，胃肠外科及肿瘤外科护士的评分高于肝胆外科护士，差异均有统计学意义（P<0.05）；在“患者护理方面问题”中，肝胆外科、胃肠外科及肿瘤外科护士评分均高于甲乳外科护士，差异均有统计学意义（P<0.05）。“护理专业及工作方面的问题”“ 时间分配及工作量问题”及“患者护理方面问题”3个维度的相关条目评分较高。 结论 工作量大、护士少、经常倒班、担心护理差错及患者死亡是普外科护士工作压力的主要来源。医院管理者应明晰不同专科间护士压力水平的差异，并给予积极应对和改善，促进护理工作良性发展，最终保障和提高护理质量。 |
| 文章基金： | * 基金项目：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目（2014SJB413） |
| 杂志名称： | 现代医药卫生 |
| 文章刊期： | 2018年34卷20期 |
| 文章栏目： | 管理科学 |
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