| 稿件标题： | 基于组织伦理气氛理论的管理模式在手术室护士职业防护中的应用 |
| 稿件作者： | 张 丽,鞠衍馨,原金凤,于梅杰,隋 彦 |
| 关键字词： | [关键词] 组织伦理气氛理论; 手术室; 护士; 职业防护 |
| 文章摘要： | [摘 要] 目的 探讨基于组织伦理气氛理论的管理模式在手术护士室职业防护中的应用效果。方法 选取2019年1- 12月在该院手术室工作的24名护士作为研究对象,其中2019年1-6月作为对照组,2019年7-12月作为观察组。对照组采取 常规职业防护管理模式,观察组实施基于组织伦理气氛理论的管理模式。结果 观察组护士在环境风险、事故风险、生物风险、化 学风险、物理风险方面认知得分均明显高于对照组,职业风险发生行为得分明显低于对照组,职业认同感和工作满意度均明显高 于对照组,差异均有统计学意义(P <0.05)。结论 基于组织伦理气氛理论的管理模式可有效提高手术室护士职业风险认知、职 业认同感和工作满意度,降低职业风险发生行为。 |
| 杂志名称： | 现代医药卫生 |
| 文章刊期： | 2017年37卷12期 |
| 文章栏目： | 管理科学 |
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