| 稿件标题： | 基于 DRGs评价系统的医院科室目标管理浅析 |
| 稿件作者： | 周仲炜,吕晨曦 |
| 关键字词： | [关键词] 疾病诊断相关分组; 绩效评价; 目标管理 |
| 文章摘要： | [摘 要] 目的 探讨疾病诊断相关分组(DRGs)评价工具在医院临床科室目标管理中的应用,为临床科 室的医疗服务水平和能力的提升提供客观有效的方法,为管理提供决策依据。方法 运用 DRGs绩效评价系 统,分析某三级甲等医院 A 医疗区2018年相关指标并设定目标值,采用目标管理方法从病例组合指数值,权重 值大于或等于2占比,三、四级手术占比,重点监控病种及术种和医疗质量等方面,对重点科室2019年的指标 进行综合分析。结果 该医疗区在综合能力、疑难病例、外科能力、重点监测等维度均有提升。结论 运用 DRGs评价系统在临床科室进行目标管理效果明显,能引导临床科室提升医疗水平,转变管理指标,实现医院与 临床科室的功能定位。 |
| 杂志名称： | 现代医药卫生 |
| 文章刊期： | 2021年37卷23期 |
| 文章栏目： | 卫生管理 |
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