| 稿件标题： | 基于动态风险因子的公立医院绩效管理模式研究 |
| 稿件作者： | 黄成庆,吴文阳 |
| 关键字词： | [关键词] 公立医院; 绩效管理; 公共卫生事件; 动态风险因子; 医疗劳动价值 |
| 文章摘要： | [摘 要] 在公共卫生事件常态化背景下探索动态可变、精细管理、科学有效的绩效核算模式。通过对公 共卫生事件突发期、爆发期、稳定期和清零期的动态风险因子测算,运用头脑风暴法、专家咨询法,建立 MAT- LAB 模型对提出的绩效核算模式进行仿真研究。根据公共卫生事件风险不断变化,实现医院职工绩效动态调 整,综合考虑医疗劳动价值,实现更好的二次绩效分配。基于动态风险因子的医务人员综合医疗劳动价值的绩 效核算模式符合公共卫生事件常态化下公立医院分配的合理性和科学性。 |
| 文章基金： | 基金项目:重庆市卫生健康委员会 2022 年妇幼保健科研培育专项项目( 2022FY201 )。 |
| 杂志名称： | 现代医药卫生 |
| 文章刊期： | 2022年38卷17期 |
| 文章栏目： | 卫生管理 |
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