| 稿件标题： | 疫情防控常态化下的三甲医院医务工作者职业倦怠及心理健康问题研究 |
| 稿件作者： | 孙彦琪,赵 阳,潘晓枫,李 翔 |
| 关键字词： | [关键词] 新型冠状病毒; 医务人员; 职业倦怠; 焦虑; 抑郁; 压力 |
| 文章摘要： | [摘 要] 目的 通过量表的方式评估山东省日照市唯一定点收治新型冠状病毒感染的三甲医院内医务工作者的职业倦怠、焦虑和抑郁情绪及感知压力,并预测心理健康问题对职业倦怠的影响。方法 采用自编基本资料信息问卷、马氏职业倦怠量表 - 服务行业版( MBI-HSS )、压力知觉量表、广泛焦虑量表,9 项患者健康问卷对 1 040 名从事疫情防控相关工作的医务 工作者进行 评价,使用 SPSS24.0 统计软件对 结果进行分 析。结果 565 名医务工作者具有职业倦怠的特征,占比 54.33% 。焦虑情绪检出率为 46.63% ( 485 人),抑郁情绪检出率为 43.46% ( 452 人)。压力知觉量表( PSS-4 )平均分为( 5.81±2.95 )分。有职业倦怠组的广泛性焦虑量表( GAD-7 )、9 项患者健康问卷( PHQ-9 )、 PSS-4 得分均高于无职业倦怠组, MBI-HSS 总分及 3 个维度的分值与各个量表呈正相关(P <0.01 ),与其他相关因素如体育锻炼、工作年限、年龄呈负相关( P <0.01 )。 Logistic回归模型结果提示,排班方式(OR =1.695 , 95% CI1.310~2.193 )、体育锻炼( OR =2.004 , 95% CI 1.545~2.599 )、 GAD-7 ( OR =1.131 , 95% CI 1.062~1.204 )、 PHQ-9 ( OR =1.169 , 95% CI 1.100~1.243 )、 PSS-4(OR =1.357 , 95% CI1.264~1.458 )得分进入回归模型。结论 倒班、不锻炼及焦虑、抑郁情绪和感知压力是职业倦怠发生的危险因素,可以通过改善医务工作者上述情况以干预职业倦怠的发生。 |
| 杂志名称： | 现代医药卫生 |
| 文章刊期： | 2023年39卷5期 |
| 文章栏目： | 调查报告 |
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